为学历镀金职场人工作两年“回炉”考研

考研时评来源：新文化报 2010-12-06　

目前，2011年研究生考试网上报名已截止。据统计，今年全国报名考生突破150万人，而报考北京地区硕士研究生的全国考生突破26万，创6年来新高。

教育部统计显示，去年全国研究生考试报名人数约为140.5万，比2009年124.6万增加近16万，是2001年报考人数的3倍。

考研大军为何扩容增速如此之快？我们不妨先来关注长春市一些日夜奋战的考研人。

12月2日15时25分，室外阳光明媚，出租屋里有些阴暗。

离开大学校园的第三个初冬，女孩小露(化名)又回到了大学，她在学校外租了个插间，墙角放着一箱方便面，单人床上的被还没来得及叠，桌子上杂乱地堆着十多本考研辅导书。这一天距离考研还有42天。

小露说，像她一样“蜗居”考研的同学还有很多。

采访中，记者了解到，就业压力大、职场专业知识匮乏、学历镀金成为考研主因。

考研原因

为就业储备知识

小露，2007年毕业于吉林省内一所师范院校，就读旅游管理专业本科。曾经有一份月薪2000元的酒店行政管理职位，工作两年后，她决定辞职考研。

“我之前在一家大型餐饮酒店做餐饮管理，酒店发展对于岗位要求越来越高，经常与国内外企业进行项目合作，但感觉自己理念上还很欠缺，职业危机感越来越强，所以想考研究生，就算为就业储备知识吧。”寝室、自习室、学校食堂，半年多来，小露每天都过着单调的考研生活。

本科生找工作工资低

2008年英语专业毕业的于光鹏，在某高校做行政工作，让同学羡慕不已，“其实工作表面风光，实际工资还不到2000元钱，我学的是英语专业，工作用不上，现在边工作边准备考研。”

2009年中文专业毕业的王玲今年初考研，英语差了3分。之后她找了多份工作，屡屡失利。她选择了继续考研， “找工作真的很难，人家都要211重点院校或985院校毕业的学生，我一个普通本科生，即使找到了一个，基本工资都是800块钱开始，这些钱根本不够干什么的，我还是决定考研，让自己再升一个档次，将来能有更好的发展。”

就业形势不太好

“去年就业形势不太好，去年年末用人单位来招聘的很少，我们班一半同学都选择了考研……”近日，东北师范大学汉语言文学专业毕业生杨潇告诉记者，班里42人去年有20多人参加了研究生考试。

与杨潇所在班级情况类似，某省属高校文学院今年一个毕业班中，全班47人，有19人报考了2011年研究生。而另一省属高校中，生物学专业某毕业班39人，由于专业就业面窄，23名毕业生报名考研。

探底

研究生就业现状也不乐观

据人力和社会资源保障部统计数字显示，2010年我国至少有710万名毕业生需要解决就业问题。而在我省，这个数字保守估计有18.6万。面对就业压力，这其中就会有相当一部分学生选择考研。而眼下大学生就业招聘会上，一些研究生的就业现状也不容乐观。

记者近日走访长春多所高校，了解一些研究生及用人单位对读研的看法。

研究生

就业优势越来越不明显

吉林大学政法学院即将研究生毕业的张晨认为：“其实研究生未必就比本科生找的工作好，本科生现在能找的工作，等你研究生毕业就不一定能找得到了，因为机会越来越少，人越来越多。反过来说，读研与否，有利有弊，但最重要的还是看你自己的机遇和能力。”

李卓，某高校日语专业，今年研究生毕业。“毕业前我还挺有信心，认为研究生找工作没问题，现在很受打击，和我一样的研究生太多了，就说一个市场销售岗位，也不愿意要研究生，说没实战经验，高分低能的多，所以挺伤自尊的……”

企业

有些岗位聘研究生成本高

“如果一名研究生从事文秘工作月薪2500元，本科生只需要1500元~2000元。而技术性岗位，研究生比本科生技术更过硬，的确能为企业创造更多经济效益，但文科或文理结合的工作，技术含量其实并不高，从企业成本考虑，会更愿意选择本科生。”某汽车零件生产企业人力资源部负责人张之兴说。

研究生很容易跳槽

“一些研究生没有本科生踏实，很容易跳槽。”某大型连锁餐饮服务公司人事部主管常女士告诉记者，“本科生能完成的工作，就没必要聘用硕士生。以前我们企业也想培养一批研究生管理人才，可企业投入成本培养后，人却跳槽了，所以现在不想冒这个险。”

就业部门

考研还是就业适合自己最好

昨日，记者从吉林省大学生就业指导中心获悉，我省高校硕士研究生就业率近几年一直稳定在85%至95%之间。

吉林省大学生就业指导中心郑志宏透露：“从我省研究生报考数量上看，前几年一直在攀升，研究生就业整体情况与整体就业形势关联大，也与目前国内研究生培养模式有关，研究生毕业后与本科生相比，专业没有特别明显优势，企业中本科生能胜任的岗位，对研究生也没有特殊的优惠政策，而研究生期望值稍高，与市场需求不吻合，也造成研究生就业不顺利情况。从专业上看，工科类就业没问题，社会科学类专业就业难。”

郑志宏认为，从人才结构特点来看，市场岗位越高端，提供的数量也越少，也就是说就业领域越窄。

相比技能型岗位人才需求量大，“尤其研究生扩招后，毕业生数量增长快，专业上优势不突出，所以考研还是就业没有绝对定论，要判断好形势，选择合适的时候合适的机会，适合自己的才是最好的。”