2016年京考面试复习计划及备考指导

备考指导来源：文都教育 2015-12-14　

2016年北京市考试录用公务员笔试将于2015年12月12日举行，笔试成绩查询时间点为2016年1月中旬，面试考试时间为面试工作将于2016年2月27日至2016年3月2日进行。从笔试成绩公布到面试考试有一个半月多的时间，虽然准备时间是充裕的，谁能在2016年北京公务员考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路，尤其是面试资格得来不易，所以经过笔试考试后，应稍作休息调整，就要马上着手准备面试。都教授给大家提供一个三阶段复习计划，希望考生结合自己的实际，做好复习规划。

一、笔试结束成绩公布前，考生要做好计划，明确备考目标

北京市作为2016年第一个招录公务员考试的地方，想率先招揽优秀人才的意图非常明显，那么入围面试的考生中，肯定集中了公考的高手，所以提醒考生切不能因为时间充裕而忽略复习，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住面试考查的核心。公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如自我认知与拟任职务的匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。所以，考生要根据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。考生在回答问题时一定要多关注社会时政热点，注重联系现实、结合实例。

二、根据自己工作、学习时间，在2016年2月份前注重调整心态和备考内容

这个阶段备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性地训练面试技能。

①保持良好的心理状态

很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。从考官的角度来说，公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。都教授想提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。

②提升个人气质与形象

在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。首先，考生的服饰与形象要符合公务员的礼仪规范，做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。此外，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的风度和魅力，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

③提高答题能力和技巧

面试过程中，考生需要对题意正确理解，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。我们看到上海考题中特别强调考生的自我认知和职位匹配、综合分析能力和计划组织能力，就是正确地认识社会现象与现实问题、计划统筹和实际操作的能力。这就要求考生在答题的时候应该对自己的经历做认真梳理，回答综合分析题能够层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位、把事情计划全面，之后在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。

④充分重视言语表达能力

言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动。一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和公务员的用语规范。二是要精炼。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。

三、考前注重用学到或积累的方法，强化实战演练

考前二十天左右时间，考生要采用科学的备考方法，进行大量的实战演练，具体而言，主要有以下几个方面：

①继续夯实基础

我们知道，北京市考面试面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的，就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

②由前期的分模块到整套题的答题突破

结合北京市考特色和近年面试命题趋势，考生要重点掌握自我认知与职位匹配五种基础、综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、题型。首先，要掌握这几种题型的基本技巧和知识。比如北京市考面试注重考社会管理热点问题，考生要知道对于综合分析应该遵循宏观与微观分析兼有的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析原因全面、提出措施具体，做到有高度有广度有深度且能解决实际问题。北京市考面试除了综合分析外，更注重对考生的自我认知与职位匹配类题型的考察，在追问阶段往往抛出刁难性问题，因此要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处。要掌握人际沟通的意识与技巧，能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法。对于组织管理题型，要在明确主题和出发点的基础上体现出活动开展的计划性、活动实施的合理性和操作性。应急应变题需要立足题中设置的场景与角色身份，迅速做出反应，妥当解决问题。

③密集的实战演练，让你把面试答题作为本能

建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。俗话说，实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能找到不同类型
题目的答题技巧，才能镇定地面对各种考试“刁难”，才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。