专业硕士培养遇尴尬 企业抢着要而学生不感冒

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一边是企业“抢着要”，一边是家长学生“不感冒”。武汉大学微电子与信息技术研究院贴钱百万，实施两期“芯火计划”以后，受到企业热捧。“我们现在的情况很尴尬。”研究院一负责人表示，本来是想培养应用型人才新模式，但很多应届毕业生对“工程硕士”不感冒。

武大微电子与信息技术研究院2008年开始实施“芯火计划”，培养符合企业需求的中高级电子专业硕士人才，学校买单全日制培养费用，在武大学习1年后，统一到定向企业工作3年以上，同时申请武大硕士学位，学生只用出硕士学费。

“每个‘芯火计划’学员的培养成本大概在5万左右，我们是在贴钱。”相关负责人介绍，学生就业前景可谓广阔，目前国内这类行业的缺口高达25万，我省仅武大、华中科大开设此专业硕士培养项目。“每年企业都会找我们要不下两百人，但我一年只能提供30多人，学生平均每个人有10个offer可挑。”

尽管是市场上的“香饽饽”，许多本科生对“专业硕士”却并不买账，“虽然现在研究生的就业压力不比本科生小，但应届毕业生还是更愿去攻读学术型研究生。”“我们去一些学校招生，学校老师甚至都不愿让我们见到学生。”该院一位负责人“诉苦”：因为拿到的学位属于“工程硕士”，不能算入学校的考研率，他们在各个学校招生，受到不少阻力。

因为多次来“要不到人”，深圳一家公司今年只能早早“下手”，向该院定制人才，除在去年基础上免去学生脱产培养费外，硕士课程每年上万元的学费也全部由企业买单，到该企业实习每月还有不低于2300元的实习补贴。

“社会上都在呼吁高校培养人才要注重跟市场的对接，但我们这种应用型的高学历人才的培养模式却很尴尬。”该负责人觉得很无奈。