2022年深圳大学120200工商管理考研专业介绍

专业介绍来源：深圳大学 2021-08-20　相关院校：深圳大学

专业介绍：

本学科点已经引进和培养了一批国内外优秀学者，已形成了稳定的中青年学术研究群体。这当中包括美国知名高校终身教授1名，教育部新世纪优秀人才1名，广东省高校“千百十工程”省级对象1名。导师的研究关注企业的各类管理问题，譬如品牌社群与网络消费行为、企业资源与环境管理、创新创业与战略管理、领导力与员工职业发展等研究课题。

本专业具有充裕的各级科研项目支持，包括国家自然科学基金以及各类地方性发展研究项目。在专业实践上，学习期间有机会参与校外实践基地实习，目前已有多个实习基地，包括深圳中航企业集团、用友软件、华发电子、海王英特龙等。在国际合作上，本专业也具有较强的优势，目前已与英国、芬兰、法国、德国、韩国的大学或科研机构建立了合作关系。学生学习期间有机会出境交换。

培养目标：

本专业旨在培养我国经济社会发展需要的高级工商管理专业人才。学位获得者具有扎实的现代管理理论基础，能熟练应用现代管理研究方法与技术研究解决管理现实问题，可胜任一定要求的现代企业管理理论研究、各类工商企业的管理实务工作。

培养特色：

本学位点围绕“改变源于成长与责任”的学院理念，坚持“厚基础，重素质，强实践，能创新”的培养模式，坚持“前沿导向、问题导向，国际化导向”，培养工商管理研究型、职业型、创业型人才。

学科方向：

本学位点按5个具有比较优势和特色的学科方向进行招生：

(1)商业分析与运营管理：立足于制造业和服务业，围绕企业运营中效率、质量、成本、融资等核心问题，结合现代信息技术手段，利用数据、模型和决策分析方法探究企业运营中存在的问题及瓶颈，并为优化决策提出科学依据。

(2)消费者行为与品牌营销创新：以消费者行为理论为根基，聚焦于品牌管理、数字营销等营销前沿领域，专注于品牌社群、品牌关系、数字化媒体传播、网络消费心理与行为、神经营销等营销特色问题研究。

(3)组织与人力资源管理：运用现代组织管理和人力资源管理理论，研究组织中人力资源管理前沿趋势和现实热点问题。研究领域聚焦在战略人力资源管理、雇佣关系管理、员工创新创业管理、领导力开发、组织伦理等方面。

(4)战略与创新创业管理：运用现代管理及企业战略管理理论，重点研究企业制度资本、小微企业成长障碍、跨国公司逆向知识转移、高新技术产业战略联盟、企业创新伦理行为等前沿问题。

(5)大数据创新与投融资管理：运用经济学、技术经济学、数理经济、产业经济、技术创新学、大数据与数据挖掘等理论方法，对投融资中的效用、定价及风险进行分析评价，为投资决策问题提供解决方案。

导师队伍：

本学位点建设了一支以中青年教师为骨干，知识和年龄结构合理，学术水平较高、富有创新精神、教学和科研能力强的高层次导师队伍。现有导师40余名，其中深圳大学特聘访问教授2人、教育部新世纪优秀人才1名、广东省“千百十工程”培养对象4人、广东省高等学校优秀青年教师培养对象2人、深圳市高层次人才和深圳市孔雀计划人才十余人。

学术带头人与学术骨干有：

周志民，教授，博导，副院长，教育部新世纪优秀人才，美国南加州大学访问学者，广东省“千百十工程”省级培养对象，主要从事品牌管理、消费者行为方向研究。主持国家自然科学基金3项，省部级项目5项。

潘燕春，教授，博导，副院长，深圳大学复杂管理系统建模与优化研究中心主任，美国佐治亚理工学院和印第安纳州立大学访问学者，广东省高等学校优秀青年教师培养对象、广东省“千百十工程”培养对象、深圳市高层次人才。主要从事商业分析和运营管理、资源环境管理等方向研究。主持国家自然科学基金课题2项、省部级课题4项。

蒋建武，教授，博导，美国沃顿商学院、英国兰开夏大学、美国密苏里州立大学圣路易斯分校访问学者，广东省高等学校优秀青年教师培养对象、深圳大学工作与雇佣关系研究所所长。主要从事组织与人力资源管理方向研究，主持国家自然科学基金3项。

曾宪聚，教授，博导，香港城市大学博士后，澳门大学联合培养项目博士生/博士后合作导师。主要从事战略管理、公司治理、管理认知与领导力等方向研究，主持国家自然科学基金项目3项、教育部学位中心全国优秀案例教师项目、广东省自然科学基金项目、深圳市哲学社会科学“十三五”规划项目、软科学项目等10余项。

崔世娟，教授，硕导，深圳大学管理学院工商管理系主任，深圳大学经济转型与创新管理研究所主任，美国克利夫兰州立大学访问学者，广东省“千百十工程”校级培养对象，深圳高层次人才，深圳优秀教师，主要从事管理理论与企业战略管理方向研究。主持国家软科学、教育部、省部级等项目多项。

苏方国，教授，硕导，毕业于南京大学商学院，主要从事组织行为与人力资源管理方向研究，主持国家自然科学基金项目面上项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、广东省哲学社会科学基金项目与广东省教育科学规划基金项目多项。在《Frontiers in Psychology》、《南开管理评论》、《旅游学刊》上发表多篇论文，长期担任《南开管理评论》、《旅游学刊》审稿人。

刘世雄，教授，硕导，国家留学基金委公派访美学者，中国高校市场学研究会理事。主要从事消费者行为与品牌，广告传播方向研究，主持研究多项国家自然科学基金项目、广东省自然科学基金项目以及深圳市政府项目，主持研究出版专著1部，教材2部。，

GHAFFAR ALI，副教授，博导，深圳大学管理学院全职外籍教师。入选斯坦福大学全球前 2%科学家榜单“2019 年度科学影响力排行榜”，曾任亚洲理工学院助理教授，中国科学院城市环境研究所城市环境和健康重点实验室研究员。主要从事研究资源环境管理、可再生能源管理、气候变化政策等方向研究，近年来发表SCI、SSCI检索期刊论文40余篇。

陈艳艳，副教授，硕导，深圳大学经济转型与创新管理研究所副主任。主要从事创新管理、互联网金融与商业模式创新、公司财务与投融资管理方向研究，主持和参与完成多项省部级以上项目和企业咨询课题，近年来，发表学术论文20余篇，参与撰写学术专著、教材2部。

课程设置：

高级经济学、高级数理统计、管理研究方法论、论文写作指导、粤港澳大湾区发展与治理、大数据与人工智能、现代运营管理、数据模型与决策、消费者行为研究、现代营销研究、人力资源战略、组织行为学、企业战略管理、创新创业管理、技术经济与投资项目评价、互联网金融创新前沿等。

教学资源：

学位点发展与专业建设互为依托，资源共享。本学位点涵盖“工商管理专业”、“人力资源管理专业”、“市场营销专业”等三个专业。其中，“工商管理专业”为国家级高等学校特色专业、广东省高等学校名牌专业;“人力资源管理专业”为广东省重点专业建设项目;“市场营销专业”通过了广东省“质量工程”专业综合试点改革。

学位点依托国家自然科学基金项目、国家软科学科技项目以及各类地方性发展研究项目，具有较为充裕的科研项目支持。

学位点注重国际化建设，与国内外知名大学和研究机构保持密切的合作，与美国、英国、芬兰、法国、德国、韩国的大学或科研机构建立了合作关系。

奖助体系：

学校层面奖助体系：研究生普通奖学金、优秀研究生、优秀班干部、优秀毕业生、研究生国家奖学金、研究生“好日子”奖学金等。

就业方向：

本学位点毕业生就业发展呈现多元化，主要去向为赴海内外高校攻读博士学位、以及直接就业于各类企事业单位和政府机构。近五年，继续深造学生主要赴香港浸会大学、南京大学、武汉大学、南开大学、同济大学等继续攻读博士学位。直接就业学生主要集中在公务员、管理咨询、银行、金融税务、知名企业等相关企事业单位。