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近日,河北出台政策,院士落户河北可获1000万科研经费补贴、200万安家补贴,引起广泛关注,对院士给予丰厚的奖励和待遇,体现对人才的尊重,可以推动科研的发展。其实,河北并非第一个对院士如此优待的省份,之前,山西、河南及各市、大学院校,都对院士有优待政策。
河北:院士落户河北可获1000万科研经费补贴、200万安家补贴
对调入河北省或根据协议全职到河北省工作的院士,省财政给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费补贴,每人每年给予20万元特殊生活补贴。河北省新当选院士参照上述标准支持奖励。
对签订合同3年以上、每年在河北省累计工作3至6个月的院士,由省财政每年发放5万元特殊生活补贴;每年在河北省累计工作6个月以上的院士,每年发放10万元特殊生活补贴。此外,对单项任务合作的院士,用人单位可协议提供具体支持激励措施,做到一事一结,对取得重大成果、重大突破、重大经济效益的院士,省财政给予奖励。
要实施全方位激励保障,继续实行省政府“院士特殊贡献奖”制度,每3年表彰一次,每次表彰10至20名院士,每人给予20万元政府奖励,属于科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖励,免征个人所得税。对引进院士智力作出突出贡献的用人单位,省财政视情给予10万元至50万元的奖励资助。
山西:国内外院士驻山西工作给予千万科研经费
对成功引进驻晋工作国内外院士,给予1000万元科研经费、200万元安家费和每年40万元津贴;对成功引进驻晋工作国家“****”专家等高层次领军人才,给予500万元科研经费、100万元安家费和每年20万元津贴;对柔性引进的院士和“****”专家等高层次人才,根据在晋实际工作月数,分别给予每月2万元和1万元的津贴。
河南:院士落户河南税后年薪50万科研启动经费700万
早在2010年,河南省卫生厅就宣布,为了引进和培养卫生科技人才,院士正式落户河南,税后年薪50万元,免费提供170㎡—180㎡住房,配备工作实验室、工作团队和专职秘书,提供专用工作用车和专职司机,给予科研启动经费700万元。针对其他卫生科技人才,也给予不同标准的优厚待遇,以事业留人,以待遇留人。
院士待遇都这么高吗?
并不是。
在清华大学,除国家院士津贴外,学校发放给院士的津贴一个月是1600元。但是,随便翻看一下地方高校的价码,比如,济南大学2013年人才招聘启事,应聘对象如果是院士,那么,“年工资待遇200万元以上,安家费100万元以上,免费提供住房,配偶调入”。
在清华,一些年过古稀的院士,仍然骑着自行车上下班,如卢强院士、朱静院士等。然而,数年前,西部某省曾举行隆重的院士配车仪式,为12位院士统一配备别克轿车。
在清华,一些院士表示感受不到所谓的“副省级”待遇。但在一些省份,“副省级”待遇不仅落到了实处,而且一些院士也成为了当地的政协副主席、民主党派的主委等。
院士究竟有何待遇和特权,为何会差距这么大?
从额外收入上看,2009年之前,两院院士津贴标准才每月200元,从2009年1月1日起,调整为每人每月1000元。
某院士说,这是国家给的,地方或单位还有津贴。有每月1万元的,地方越小给的越多,大的地方倒是不在乎,“我自己拿到部队给的是每月5000元”。
这些还只是小头,正如上面提到的省份,就明确开出了年工资200万元的天价。
难怪中国科学院院士、清华大学教授王宇(应采访对象要求化名)感叹:“清华的院士,很羡慕有些地方的院士,这些地方把院士捧上了天。”
院士变得奇货可居,源于机械的量化考核。王宇说:“近些年来,院士被炒得很热,就因为院士成了一些单位的标志。比如,我在清华大学,有五六十个院士,有的学校只有几个院士,有的学校没有,大家就认为地位不如人家,所以各个单位想办法包装院士、招揽院士,甚至搞双聘院士。”
现在社会普遍认为,院士给本单位身价提了很多。比如,原铁道部有5个院士,“把院士群体当做单位的实力,所以有的学校巴不得自己有个院士。”
正因为这样,院士的待遇被推得很高,各地竞相在待遇上加码,既希望能够招揽来院士,又担心本来有的院士被更高的待遇挖了墙角。
也有人院士认为高待遇可以理解:“有些省院士少,物以稀为贵,给好待遇这种倾向是有的。他觉得人才宝贵,希望保住他们。”
学者:院士隐形特权多可决定上亿经费去向
长期关注院士制度改革的中国人民大学经济学院教授顾海兵表示,在我国,院士不仅仅是一个荣誉称号,而且具有很大的经济和行政权力。我国院士均享受国家规定的津贴,院士所在单位也会发放津贴,金额每月少则1000元,多则5000元。很多地方院士都享有副部级待遇,比如,给院士配备专车、享受高干病房、配备秘书司机、发放几百万元的安家费等。
此外还有很多隐形的特权。一旦当上院士,就是无可争议的学术带头人,评审各种课题申请,对科研经费有了决定权,涉及金额上千万元甚至上亿元。现在大学排名也是看拥有多少院士,所以,一些地方高校、研究院都来争抢院士。
学术就是学术,为什么要和待遇挂钩?在美国,不会因为你获得诺贝尔奖就给你涨工资。有什么功论什么赏,就事论事。院士称号只是一种历史的认定,认可你在过去取得的成绩,并不意味你的学术成就现在仍是“最高”。以在大学工作的院士为例,他们在大学当教授,会有当教授的收入,研究课题,会有课题收入。院士应该只是一种荣誉,不应该有与之相关的一系列待遇。
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