兰州大学管理学院研究生导师介绍：卫旭华

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卫旭华，男，河南孟津人，中南大学与加拿大西安大略大学（UniversityofWesternOntario）联合培养博士，兰州大学管理学院副教授、硕士生导师。主要研究方向为组织行为、人力资源管理与公司治理。目前是《AsiaPacificJournalofManagement》、《CrossCultural&StrategicManagement》、《南开管理评论》、《管理学报》和《心理科学》等期刊的审稿人，也是加拿大心理学会、中国管理研究国际学会会员。

近几年主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目各一项，主持其他省部级纵向课题及企业横向项目四项，参与的国家、省部级纵向课题以及政府和企业横向项目近十项。先后在《BehaviorResearchMethods》、《GroupDynamics:Theory,Research,andPractice》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《心理学报》等国内外重要学术刊物和会议上发表论文三十余篇，其中SSCI检索两篇、SCI检索一篇、EI检索两篇、国家自然科学基金委管理科学部认定的重要期刊七篇（A级六篇、B级一篇）、CSSCI检索十七篇、CSCD检索六篇。

教育与工作经历

★2015.12-至今兰州大学管理学院，硕士生导师

★2015.07-至今兰州大学管理学院，副教授

★2012.08-2013.08加拿大UniversityofWesternOntario，国家公派联合培养博士

★2011.09-2015.06中南大学，管理学博士

★2010.04-2011.08深圳世联行地产顾问股份有限公司，市场研究部高级研究员

★2009.02-2010.04深圳维度市场研究咨询有限公司，市场研究部研究经理

★2006.09-2009.01中南大学，管理学硕士

★2002.09-2006.07河南大学，管理学学士

主要荣誉

★2016.10中国信息经济学2016理论贡献奖

★2016.08“青年中国行”全国三十强团队优秀指导教师

★2014.05“中国城市发展论坛”论文大赛二等奖

讲授课程

★本科生：组织行为学

★研究生：组织行为与人力资源管理研究、组织理论、管理研究方法

硕士研究生招生要求

★做事踏实，喜欢钻研和思考，有较好的英语基础，有一定的统计学和计算机基础。

★感兴趣的研究领域——组织行为、人力资源管理、公司治理、工业与组织心理学。