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顾名思义,面试就是所谓的面对面的测试,它不再像笔试一样考文字功底能力和计算能力,更多的考查语言的表达能力、心里素质及应急应变能力。考官希望在笔试成绩优秀的考生中,择优录取一些实际操作能力、人际处理能力、突发事件处理能力等相关能力比较强的人作为实际工作者。因此,关于面试,你需要了解一些基本内容。
1、面试到底是什么样子的?
目前,公务员、政法干警、事业单位等的面试类型基本上分为四大类,结构化面试、情景模拟、公文筐测试和无领导小组。目前,除了贵州、四川等个别地区会以无领导小组的形式考查外,其他大部分地区以结构化面试的形式考查为主。
结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。简单的说,结构化面试就是结合不同的题型向考生提问题,考生只需要按照自己的理解回答即可。每种题型考查的是学生不同方面的能力。相对于其他类型的考查方式,结构化面试考查形式简单,对考官的要求也不高,因此成为各地公务员考试首选的形式。而且,结构化面试更能通过自我准备的形式提高成绩,对考生来说,也是一个不错的选择。
2、面试通常几道题,多长时间,考官有几个?
尽管结构化面试一直是各地面试的首选,但是并不意味着每个地方结构化面试的情况都是相同的。在不同的地区,题目的数量和答题时间是不一样的。具体考生的准备时间和题目数量要结合历年本地的考试情况来看,通常来说,每道题时间为5分钟左右,题目在3-5道之间徘徊。
目前,大多数的考生能够回答的时间很短,所以,大家在平常练习时尽量以每道题5分钟的时间作答。考官的人数相对则比较稳定,7个人或9个人。另外,除考官之外,还有计时员、记分员和监督员等其他人员。考生考试时不必紧张。当做自己的一次表演即可。
3、面试服装如何准备?
在着装上,应当着正装。面试对着装的要求是:男性以干净利落、整洁自然为准,女性以轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份为准。不管是男性考生还是女性考生,希望都以西服为主,男士最好不要着中山服。最好不要选择休闲的西服,毕竟是比较正式的场合。颜色的选择上可以选择深色,如深蓝、黑色。为了不至于太沉闷,可以在配件上下功夫。如衬衫选择浅色。建议大家不要戴太多配饰,除了婚戒之外,其他的尽量不戴,以免招摇之嫌。
4、坐姿、站姿如何?
考生以正确的坐姿站姿即可,不需要太刻意。切记,不要走正步。要自信,昂首挺胸,而不能畏畏缩缩。坐下来时,做到椅子的二分之一到三分之一即可,不要坐满凳子,不然会因为驼背显得没精神。男生坐下时,腿可适当分开,与肩同宽,而女生,必须紧闭双腿。作答时,手部自然的放在桌面上,男生可以双手十指交叉,女生则可以自然的左右手相握,但是都不准有玩手指,做手势等小动作。
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