“学而优则仕”已成历史？公务员辞职率缘何升高？

考研吧来源：文都教育 2016-12-14　

公务员一度被认为是“铁饭碗”，优越的工作环境、稳定的工作制度，丰厚的福利待遇，这些一切的一切都似乎让所有人对公务员这个职位趋之若鹜，要不然，每年国考的报考人数也不会年年创新高。但就是这么个人人艳羡的“铁饭碗”，近年来的离职率却屡屡升高？难道公务员不吃香了吗？难道人们不想待在国家机关享受福利待遇了吗？那么，为何这些公务员频频辞职呢？

为官已非万人景仰

古人那一句“学而优则仕”可以说是对中国古代书生考学的形象概括。在古代，自有了科举制度以来，上京赶考为的便是衣锦还乡。这衣锦就是位列高官时的锦绣华服。下海经商在当时的地位远不如一个朝廷官员，更别提在这些商贾大户中打工的小喽喽了。然而现在早已不一样了，时过境迁、沧海桑田，如今，虽然在政府工作，当个高官依然令人称羡，但这早已不是一枝独秀。三百六十行、行行出状元，经商的商人、文艺戏曲界的名人、以及各行各业形形色色的人，他们的地位也不是如古代那样万人之下。现在，只要做的好，什么阳春白雪、下里巴人的界限统统不见，人们看到的只有你的努力和实力。现代的社会不再由职业决定地位，因此，“学而优则仕”的说法当然会逐步退出历史舞台。

追求实现自我价值的职业

那么公务员辞职仅仅是为了推翻一句“学而优则仕”？当然不是，没有人会拿自己的前途开玩笑。对于任何人来说，为自己谋划一个好的出路，寻觅一个既能让自己物质丰富、又能让自己精神丰富的职业，一直是他们年轻时的重点追求目标。但是，一毕业能让自己实现这个目标的人则少之又少，不少人选择公务员也只是看重了他的工作稳定与福利待遇，抑或是为了逃避就业的压力。而并没有仔细想想究竟自己适不适合这份工作。不少人在千辛万苦过了国考这座独木舟之后才发现这份工作背后的枯燥无味。没有激情、没有挑战，虽波澜不惊，但却看不到希望。而辞职到一家公司则让他们见到了另一种工作状态，不是老干部办公室的保守陈旧，而是年轻朝气蓬勃向上；不是一成不变的文件批阅，而是面对挑战的迎难而上。虽忙碌，却喜悦，虽疲惫，却满足，这难道还不足以成为辞职的理由吗？

实力给了他们辞职的本钱

据统计，在公务员辞职率高的人群中，学历高、职位高的人占大部分。去年9月，山东省济宁市市长梅永红辞去市长（正厅局级）职务，加盟民营高科技企业华大基因，就是一个例子。其实，这部分人不同于对前途迷茫，不小心进入体制内的年轻人，他们有资历、有阅历、有实力、有人脉、也有资本，无论是在国企当高管，还是在私企入管理层，又或者经商创业，他们都是更容易成功的那群人。既然有着一颗想为民谋发展、为社会创造资源的心，体制内体制外，是否是党政机关也没那么重要。谁说只有人民公仆公务员是为人民服务？企业家在给自己盈利的同时，给社会创造价值难道不是为人民服务吗？

对于公务员辞职率的升高，乍一看貌似与逐年升高的国考报名率相矛盾，但细想想，背后的原因也并非那么难以捉摸。这是一种市场的选择，是近年来体制改革的初步体现，也是人才交流日益活跃的结果，更是公务员们为追求自身发展的积极性自主选择。