选调生VS公务员分清楚了吗

考研吧来源：文都教育 2016-12-06　

2016年的国家公务员考试初试部分已经落下帷幕，虽然实际参考人数少了50多万，但总的数据还是显示这依旧是一个报考大热门，竞争依旧激烈。其实说起公务员考试大家都知道，可是跟这相近的一个名词“选调生”却并不是被大部分人所了解，而事实上选调生也不失为应届毕业生的一个更好的选择，今天就一起来了解一下吧：

选调生

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

报考户口和生源地限制

一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地；对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官等）限制工作地及服务年限。

选调生VS公务员

联系

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

区别

1.报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可。2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

2.培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3.选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

4.培养管理措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5.管理使用有差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，可以理解成一种特殊的干部身份；公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6.发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

无论是公务员还是选调生，小伙伴们都可以根据自身情况酌情考虑，只要有这方面的意向，都可以早做选择提前准备，只有做好基础准备工作，才能在机会到来时紧紧抓住。