老外面试考倒哑巴英语怕PK硕士输给本科生

研究生就业来源：青岛新闻网 2011-02-13　

招工难、求职难，而刚刚走出校门的大学毕业生，也喊着 “就业难”，走向了一场场的招聘会。昨天，青岛市人才市场召开了年后首个应届毕业生招聘会，引来七八千人入场。记者在现场亲眼目睹了洋考官如何“打败”本科生，而硕士生又是如何败给本科生的。

每一名毕业生，都是一个个具体而微的“就业难”例子，活生生地展现了就业的不易。为此，记者分别选取了一名专科生、本科生和硕士生，看看他们求职中的苦与乐，难与易。

[本科生：小张德州学院]

过了英语六级还是“口锈”

在人才市场二楼，记者看到，在一家汽车行业公司展位前，并排坐着两名招聘人员，其中有一名是外国人，正在用英语和应聘者交流。

一名女生和老外对完话后走出人群，她姓张，是德州学院本科生，家是平度的，学汽车专业。刚才在和外国考官对话中，才发现英语忘了不少，能听懂，但表达时遇到不少困难。小张大二时就过了英语六级，此后就“一劳永逸”，把英语放下了，所以口语并不好。她说，回去之后，一定重新补一下。

随后，记者又观察了一下面试对话，发现多数毕业生都吞吞吐吐，有的要求这名外国考官重复好几遍。

对此，这名外国考官表示，这可能是学生们在学习英语时不注重口语表达，多数学生口语不过关。所招的销售助理要求外语必须六级以上，如果只是过了六级，口语不过关也不行。

[硕士生：小曾中国石油大学]

曾几次倒在面试“PK”台上

作为中国石油大学的硕士生，在面临就业以前，小曾一直生活在光环之下，高考成绩优异考上重点大学；本科成绩突出，放弃了好单位直接被保送读研……但从去年11月份至今，经历了就业的一次次挫折，她由一次次的“失望”变成了“麻木”。

住30元的小旅馆

小曾家是潍坊的，毕业后不想离家太远，于是选了青岛。正月初七下午，她坐长途车来青，在江西路上找了一家小旅馆，价格是每天30元。

昨天上午9时，她来到海尔路人才市场时，看到黑压压一屋子的求职者，自信心又减了一半。从楼下转到楼上，两个小时只投了三份简历。由于学的是石油方面的自动化专业，能发挥专业所学的单位并不多。

月薪三千高了吗

尽管投出三份简历，但小曾也不“心甘情愿”，因为三家单位许诺的工资只有2000多元，最高的2500元。小曾说，之前她一直感觉，上了这么多年学，面对现在高生活成本，工资怎么也得3000元以上才能养活自己。现在农民工工资很多也3000多元了，作为硕士研究生，应该不高吧？

最怕面试上“PK台”

除了工资难以达到期望值，在求职中，小曾还有两点顾虑，第一，女生找工作相对来说更难。班里的17名男生基本都落实工作了，但13名女生却只有4人有了眉目。第二，现在很多单位招人都要进行 “小组讨论”形式的面试，几名应试者坐在一起，相互进行PK，谁“表现好”就要谁，但小曾感觉，自己偏于内向，不善于这种形式的面试，往往“斗”不过其他本科生甚至专科生，遭遇失利。

其实，在2008年本科毕业时，小曾有过不错的工作机会，“2007年还没遇到金融危机，很多女同学都找到工作了。当时能保研也很光荣，想着一毕业肯定很好找工作，没想到形势变了。 ”小曾说，尽管现在找工作难，但还是不后悔读研，毕竟学到了很多东西，而且一旦走上工作岗位，相信还是会胜任任何工作的。但工作在哪里？在采访的最后，小曾问记者，“明天的招聘会，会不会有新单位来？ ”

[专科生：李飞曲阜师范大学]

学历达不到不看你能力

“这家电器公司一看我是专科的，直接就拒绝了，其实我自己能组装起一台冰箱来，”昨天，说起自己的求职经历，李飞有些激动，“虽然能力很重要，但有时学历是‘敲门砖’。 ”

李飞今年23岁，临沂人，毕业于2009年，此前在青岛做过两个工作，第一个是在某酒店当电器维修工，工资是1800元。第二个是在一个电子厂工作，工资2000多。但李飞都辞掉了，原因不单纯是工资多少，还有工作环境及前景等。

重新走进招聘大厅，李飞还是感到一些不适应，对于专科生，一些单位还是有限制的，尽管用他的话来说，自己可以装起一台冰箱来了。他还举例说，能力最重要，因为自己同学单位的老板曾有一次要求员工画出货车连接部件的内部结构，同学很快就完成了，但毕业于某名牌大学的同事却两三天没画出来。

“正因为自信，才辞职出来另找工作，”李飞说，就想找一个有前途工资在3000元以上的。

职场

行情

研究生成“夹心层”本专科生不敌技校生

记者从市人社局获悉，综合最近职场供需情况来看，就业的“老大难”当属研究生，而最好就业的应该是一些技校生。

据介绍，根据市人才市场发布的去年三季度市场行情报告，在岗位需求中，对研究生及以上学历的需求占0.45%，本科学历的占21.76%，大专及以下学历的占 77.79%。从2006年至2007年硕士及以上学历的人才求职一直处于良好状态，供需比为1：1，然而现在研究生就业却出现了难题，很多企业也提高了用工标准，一些原本需要硕士的改为需要博士，也导致一些硕士研究生成了高不成低不就的“夹心层”。

而与本科生和专科生相比，掌握一技之长的技校毕业生又受到市场的青睐。

在去年进行的技能大赛中就发现，很多技工学生未出校门就被预订，而走向工作岗位后，工资待遇也可达到3000元以上，与硕士研究生的工资期望值相当。