2016公考面试备考之综合积累

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“面试是舌尖上的申论。”笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平和反应能力，但诸如处事原则、礼仪仪表、气质风度等是无法用文字表现出来的。作为政府的工作人员，要代表政府面向人民群众开展工作，一言一行皆处于社会各界的监督之下。考生的外在形象是否符合公务员职位的沉稳精干；处事方法是否全面妥当；待人接物是否周到礼貌，不但影响着政府形象，更是开展政府工作的前提条件之一。故此结构化面试考试的首要目的，即是通过面对面的交流考察考生的外在条件。

有些考生在笔试中没有发挥好，如果仅以笔试成绩作为录用依据，那么这些人就没有机会被录用了。但如果辅之以面试形式，就给这些人再次表现的机会。在公务员录用考试中，有些人虽然笔试成绩不算很高，但在面试中对答如流，表现极佳，显示出了很大的发展潜力，从而成为理想人选。有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提问题的回答观点幼稚、没有深度。为了让广大的考生朋友把更多的精力投入到面试内容的了解、题目作答思路的学习和熟悉，2016最新版《面试的格调》为大家搜集整理了2016年国家公务员考试面试题目命题的热点素材。这些素材包括2014—2015年度的易考时政热点汇总、时政热词以及中华民族传统文化和现代主流价值观的相关材料。大家在广泛了解并熟悉掌握这些素材的基础上，结合一定方法和技巧，巧妙的运用于面试作答当中，可以大幅提高作答质量。