华中农业大学

姓 名： 张爱武
性 别： 男
电 话： 暂无
Email： zaw@mail.hzau.edu.cn
系 所： 工商管理系
职 称： 讲师
承担课程： 暂无
岗位级别： 暂无
研究方向：人力资源管理、知识员工管理、创新管理

个人简历

张爱武，男，（1973）湖北仙桃人。1996年毕业于中南大学获工学学士学位；1996-2000年，在福建南平铝厂工作，任技术员；2000-2006年在武汉大学攻读管理学硕士、博士学位。2006年起至今为华中农业大学经济管理学院教师，主讲人力资源管理专题（研究生）、薪酬管理跨文化管理及MBA、MPA人力资源管理等课程。
 
学术兼职

科研奖励

科研成果

1.《骆驼集团质量工序对奖对罚制度——“日清”与“月结”背后的奥秘》获2012年第三届全国“百篇优秀管理案例”；
2.《从追赶到超越：骆驼集团成功之谜》获2013年第四届全国“百篇优秀管理案例”；

科研项目

先后主持或参与的项目有：湖北省电力公司典型岗位素质能力模型建立（2012）、武汉新华扬企业职业生涯管理体系建立（2011）、湖北省电力公司“十二”五人力资源规划(2010)、湖北省骆驼蓄电池股份有限公司人力资源体系建立(2009)、华烁科技股份有限公司人力资源体系建立(2008)、北海供电局绩效体系建立(2007)、湖北省电力建设二公司企业文化建设(2007)、襄十高速人力资源体系建立(2004)等多个项目。