北京交通大学

基本信息

姓    名 ：袁伦渠 
职称/职务：教授
办公电话 ：010-51687161
通讯地址 ：北京交通大学经济管理学院
电子邮件 ：lindaidai99@263.net 
个人简历

袁伦渠，男，山东省金乡县人，现任国务院参事，北京交通大学教授，博士生导师，北京交通大学劳动经济与人力资源管理研究所所长。1964年毕业于北京经济学院（现为首都经贸大学）劳动经济系劳动经济专业。1964—1975年曾先后在中华人民共和国劳动部和铁道部工作，1975—1994年在北京经济学院劳动经济系从事劳动经济教学与科研工作。1991年任教授、劳动经济教研室主任，1992年享受国务院颁发的政府特殊津贴。期间，1980年在中国社科院师从著名社会学家费孝通教授学习社会学，1985—1990年曾任北京大学社会学系客座教授，讲授劳动经济学和劳动社会学。1988—1989年作为高级访问学者由国家教委派遣赴前苏联莫斯科国民经济学院（现为国立俄罗斯经济大学）劳动经济教研室留学和讲学。留学期间曾先后去前苏联科学院经济所，社会学所，远东所，劳动科学研究所，列宁格勒财经学院（现为国立圣彼得堡经济财政大学），德国红宝大学，波兰华沙大学等进行学术交流和讲学。1994年至今任北京交通大学经管学院教授、博士生导师。近几年，先后应邀去美国、日本、俄罗斯、德国、马来西亚等国进行学术交流和讲学。几十年来，先后为本科生和硕士生、博士生讲授过《劳动经济学》、《中国劳动经济史》、《现代劳动组织学》、《社会保障学》、《人力资源管理》、《劳动报酬学》、《劳动社会学》等多门课程。

1、研究领域

劳动经济与劳动政策；
社会保障理论与实践；
人力资源管理；

2、科研项目

近年来袁伦渠教授主持和参加省部级以上课题30余项。主要有：
主持：
1、国务院课题：关于农民工养老保险金跨地区接续研究（2008-2009）
2、国务院国际合作项目：中国医疗保障体系运行机制研究（国务院参事室与美国双蓝医保联合会合作）（2008-2009）
3、国务院课题：中国煤矿安全生产管理体制研究（2005-2006），本人负责主持煤矿人才建设研究、煤矿工伤保险研究
4、与牛文元参事共同主持国务院课题：城乡统筹构建中国和谐社会制度设计（2006-2009）
5、与魏津生参事共同主持国务院课题：非政府组织市场化运营提供公共产品研究（2006-2007）
6、与魏津生参事共同主持国务院课题：老龄人口参与职业和社会生活研究（2006年）
以上六项均为国务院办公厅下达，其中3、5、6已完成并获国务院领导批示。
7、国际项目，PDI国际人事决策研究院资助课题：中国劳动立法与社会保险立法的发展趋势及其对外商在华投资企业人力资源管理的影响（1999-2001）
8、教育部部级课题：中国老年产业研究（2001-2003）
9、教育部部级课题：中国社会保障体制研究（1992-1993）
10、铁道部课题：铁路行车主要工种教育培训研究（2006-2007）
11、铁道部基金课题：铁路企业实施减员增效与再就业工程研究（1998-1999）
12、铁道部部级重点课题：“九五”期间铁路职工总量控制和用工制度研究（1996-1998）
13、铁路工务系统劳动组织定员工作研究，2007
14、山东淄博鲁村煤矿有限公司人力资源管理咨询项目（2007年）
15、石材进出口行业的人力资源管理咨询（2005年）
16、区域经济产业链发展战略研究（2005年）
17、山西太原江南餐饮集团公司人力资源管理咨询项目（2004年）
18、山东国际经济技术合作公司战略规划研究（2004年）
19、山东沂蒙劳动局项目：沂蒙老区农村剩余劳动力开发利用研究（2003年）
20、胜利油田管理局人才资源发展战略研究（2002年）
21、山东东岳公司企业人力资源管理系统设计（2002年）
22、大型高科技企业人力资源开发与管理研究（2002年）
23、哈尔滨多孚针织有限公司人力资源管理制度的总体设计方案（2001年）
24、21世纪乡镇企业人力资源管理研究（2000年）
25、北京巨信通公司职工岗位设计岗位分析（2000年）
26、高科技企业人力资源管理方式研究（2000年）
27、国有煤炭企业资本财务运作（1999年）
参与：
1、国家级重点课题：中国社会保险制度的建立与完善（1992-1994，国家劳动部主持）
2、国家劳动部、联合国开发计划署、国际劳工组织合作项目：中国社会保障制度改革与立法（1994-1996）
3、中宣部下达国家级课题：当代中国丛书当代中国职工工资福利与社会保险卷(1984-1987)，担任编辑部成员和编委、第一章主笔,1987年中国社会科学出版社出版
4、国家劳动部课题：中国社会保险体系建立与完善（1984-1987）
5、劳动部国际项目：中国企业养老保险与立法研究，中国经济出版社（1996年）

3、论文及著作

袁伦渠教授自1980年以来发表论文100余篇。主要有：　　
1.我国国营企业计件工资和奖励制度的演变，《工业经济管理丛刊》，1980年创刊号
2.人口知识体制导论（译稿），《人口与经济》，1980年第1期
3.我国50年代是如何解决失业问题的，《经济与管理研究》，1981年第2期
4.有关苏联劳动制度的几个问题，载《劳动问题研究资料》，劳动出版社，1981年
5.我国职工的劳动保险与生活福利，《劳动探索》，1983年第3期
6.建国以来我国城镇劳动就业情况，《经济研究参考资料》，1983年40期
7.一门新兴的学科——劳动社会学，《劳动与人事杂志》，1984年创刊号
8.民主德国社会学家谈劳动异化问题，《国外社会学》，1984年第2期
9.关于我国国营企业实行计件工资、奖励制度的过程和看法，《经济研究参考资料》，1984年第186期
10.劳动资源学导言，《马克思主义研究》，1985年第1期
11.应加强对劳动社会学的研究，《经济与管理研究》，1985年第4期
12.我国劳动制度的演变，载《劳动合同手册》第一部分，科学出版社，1986年
13.我国工资制度沿革资料（1840-1985年），《经济研究参考资料》，1985年第124期
14.苏联工资制度的改革，《经济与管理研究》，1986年第2期
15.世界主要国家的老年退休制度，《人口与经济》1986年第3期
16.建国以来我国劳动工资工作的成绩、经验和教训》，《经济研究参考资料》，1986年第188期
17.评民主德国劳动社会学，《社会学与社会调查》，1987年第1期
18.我国退休退职职工的待遇问题，《社会学与社会调查》，1987年第1期
19.浅论我国社会主义初级阶段的待业问题，《中国工运学院学报》，1988年第4期
20.社会主义所有制的更新（译），《劳动与人事》，1989年5期
21.社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体多种分配形式并存的原则，《北京经济学院学报》，1989年11月
22.中国社会保险与工资制度改革的理论与实践，用俄、英、日、西班牙四种文字发表于前苏联科学院《远东杂志》，1990年第2期；英译文为：Reform, Work, Salaries and Wages, Institute of The Far East, USSR Academy of Sciences, Far Eastern Affairs,Feb,1990.
23.苏联财经院校见闻，《高等教育研究》，1990年2期
24.党领导工人阶级为实现社会保险而斗争，《中国劳动报》，1991年7月3日
25.建设具有中国特色的劳动社会学，《中国劳动报》，1991年9月3日
26.劳动就业与社会稳定，《中国社会学会1991年论文集》，天津人民出版社年第3期
27.浅论我国缩短劳动时间问题，《中国劳动科学》，1992年第5期
28.社会保障体系的健全与企业经营管理机制的转变，《经济与管理研究》，1993年第5期
29.试论健全的社会保险体系对社会主义市场经济运行的促进作用》，《社会保险研究会论文集》，改革出版社1993年出版
30.抗日战争时期的劳动立法，《中国劳动报》，1993年10月7日
31.解放战争时期的劳动立法，《中国劳动报》，1993年10月21日
32.浅论建立个体劳动者养老保险制度，《1993年中国社会学年会论文集》，天津人民出版社
33.试论健全社会保障体系对社会主义市场经济的促进作用，《社会保险研究会第三次年会论文集》，改革出版社，1993年12月
34.试论个体劳动者养老保险制度，《社会保险研究会第三次年会论文集》，改革出版社，1993年12月
35.几个国家的企业补充养老保险概况，《深圳社会保险》，1995年1期
36.其他形式的补充保险，《深圳社会保险》，1995年2期
37.关于社会主义市场经济收入分配体制，《中央电大经济》，1995年1、2期合刊
38.试论我国社会保险制度的改革，《郑州煤炭干部学院学报》，1996年2期
39.还是失业保险金的提法好，《中国劳动报》，1996年3期
40.浅论社会统筹与个人账户相结合的意义，《北京劳动》，1996年6期
41.铁路人工成本与职工总量控制，《铁道劳动》，1997年4期
42.莫忘离退休老职工的历史贡献，《经济学消息报》，1997年11月21日
43.关于按生产要素分配问题的探讨，《劳动管理与改革》，1998年第1期
44.按生产要素分配——分配领域的巨大突破，《大众经济报》，1998年2月10日
45.关于企业补充养老保险制度的几点看法，《市场与人口分析》，1998年第5期
46.知识技术创新与人力资源管理，《科技与管理》，1999年第2期
47.教育投资与经济增长，《中国人力资源开发》，2000年第2期
48.有关劳动力市场的几个问题，日本立正大学校刊《经济学季报》，2000年第3期
49.企业建立补充养老保险的若干问题，《上海劳动》，2000年3期
50.中国的环境与福利，日本立正大学校刊《经济学季报》，2000年第3期
51.加入WTO对我国就业的影响，《经济界》，2000年第5期
52.现代企业人力资源管理的典范，《人民铁道报》，2000年6月10日
53.劳动力入世，几家欢喜几家愁，《北京观察》，2000年第9期
54.HRM发展历史和未来趋势,《中国人力资源开发》，2001年第4期
55.岗位分析与人尽其材，《中国人力资源开发》，2001年第5期
56.中国劳动与社会保险立法对外资在华企业人力资源管理的影响，《中国人力资源开发》，2001年5期
57.收入分配制度设计与企业职工激励不足(第二作者)，《技术经济》2001年第5期
58.国有企业高级人才外流的经济学分析（第二作者），《技术经济》2001年第8期
59.薪酬设计与激励，《中国人力资源开发》，2001年第9期
60.美国人力资源管理的特点，《中国人力资源开发》，2001年12期
61.研究生教育投资的经济学分析（第二作者），《中国软科学》2002年第2期
62.老年人如何调整情绪，提高精神生活质量，《走向积极的老龄化社会论文集》，2003年1月
63.论中国人力资本开发（第二作者），《中国科技论坛》，2003年第4期
64.政府在公共信息服务中的定位（第二作者），《技术经济》，2003年合刊
65.我国人才外流及成因和政策研究（第二作者），《中国行政管理》，2003年9期
66.培训——构筑企业核心竞争力的不竭动力（第二作者），《技术经济》，2003年第9期
67.Strategy Choices in Logistic Enterprises: Porter’s view vs Network Approach, Derong Zeng Lunqu Yuan, Chinese Business Review Feb,2004 volume3, No2 (Monthly)
68.工会企事业单位建立现代产业制度问题初探（第二作者），《北京交通大学学报》，2004年1月
69.我国海外留学人才开发对策研究（第二作者），《技术经济》，2004年3月
70.人才国际流动的效应分析（第二作者），《管理世界》，2004年4期
71.建立新时期和谐稳定的劳动关系，《中国劳动学会通讯》，2004年5月年会专刊
72.对中国企业年薪制的思考（第二作者），《全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集》，2005年45卷
73.Study on the Industry Structure of Employment and Its optimizing Measures in China（第二作者），Chinese Business Review，Feb, 2005
74.美国劳动标准体系建设对我国的借鉴意义（第二作者），《中国劳动》，2005年12期
75.关注失地农民就业和煤炭行业高素质人才缺乏问题，《群言》，2007年9月
76.制度设置与改革历程、理论回顾、逻辑与模型（第二作者），《中国软科学》，2005年8期
77.基于灰色关联分析的县域协同发展模型（第二作者），《生产力研究》，2006年4期
78.中国地区人力资本与经济发展的综合评价（第二作者），《中国人力资源开发》，2006年5期；《劳动经济与劳动关系》2006年4期转载
79.国有经济退出的市场障碍分析（第二作者），《生产力研究》，2006年12期
80.我国公务员工资收入决定机制成因：一个基于劳动力市场分割理论的定性解释（第二作者），《北京交通大学学报》，2007年1月
81.应试培训产业一体化发展的实证分析（第二作者），《生产力研究》，2007年1期
82.中国城镇贫困陷阱问题研究（第二作者），《北京交通大学学报》，2007年4月
83.经济转型期我国最低工资制度实施的必然性分析（第二作者），《生产力研究》，2007年5期
84.企业家创新的道德风险：转型期中国的分析（第二作者），《生产力研究》，2008年10期

袁伦渠教授自1980年以来出版各种专著、译著、教材、工具书等10余部。主要有：
1.《劳动经济学》，东北财经大学出版社，2002
2.《labor and social insurance legislation in china: trends and developments for operating in the new economy》2001年于美国出版
3.《社会保险概论》，中国铁道出版社，1999 （同时兼任新编铁路劳动管理系列教材主审）
4.《社会保险大全》（副主编），河南人民出版社，1994
5.《中国劳动经济史》，北京经济学院出版社，1990
6.《新中国劳动经济史》，中国劳动出版社，1987
7.《现代劳动组织学―宏观论与微观论》，中国财经出版社，1988
8.《劳动经济学概论》，劳动出版社，1987
9.《新中国工资史稿》（合著），中国财经出版社，1986
10.《劳动工作基本知识》，劳动出版社，1982
11.《现代企业人力资源管理设计》（合著），中国劳动保障出版社，2003
12.《教育产业经济研究》（合著），中南大学出版社，2002
13.《劳动经济学教程》（合著），西南交大出版社，1997
14.《换脑筋》（与于光远合著），社会科学文献出版社，1993
15.《中国劳动人事管理词典》（分主编），四川科技出版社，1987
16.译著[苏]《劳动经济学》，生活•读书•新知三联出版社，1982
17.译著[苏]《社会学手册》（合译），浙江人民出版社，1984
18.译著[民主德国]《劳动社会学》，中国劳动出版社，1985

4、指导研究生情况

多年来已培养出硕士研究生70余名，博士研究生20名。

5、获得荣誉

专著《新中国工资史稿》和《中国劳动经济史》分别获国家劳动部科技进步奖和北京市委宣传部和出版局优秀图书奖；
主编《劳动经济学》教材于2005年获得北京市高等教育教材精品奖；
主持的《劳动经济学》课程2007年获北京市精品课程奖。

6、团体兼职

1、国务院参事
2、中国管理学学会公共管理专业委员会主任
3、中国劳动学会常务理事兼学术委员会委员
4、中国劳动与社会保障部工资研究所特聘客座研究员
5、中国人力资源开发研究会常务理事
6、中国社会保障研究会常务理事
7、中国铁道学会高级会员
8、北京市劳动学会常务理事
9、北京市社会学会常务理事
10、日本立正大学客座教授
11、首都经济贸易大学教授
12、中国劳动学会劳动经济教学分会顾问
13、中国劳动关系研究会顾问