2015年同济818管理学专业课真题回忆版
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ruier123
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发表于 2015-12-13 13:34
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2015年同济818管理学专业课真题回忆版 一.概念题(每个5分,共50分) 1.管理象征论 2.滚动计划法 3.甘特图 4.例外管理制度 5.霍桑实验 6.SWOT分析 7.标杆管理 8.德尔菲法 9.风险型决策 10.管理科学学派 二.单项选择(每题2分,共20分) 1.管理者技能(问某种情境下,管理者运用的是哪一种管理技能) 2.行为决策理论(主张用满意原则代替最优原则的以下哪一个学派:管理科学学派,行为科学学派…) 3.关键路线 4.路径-目标理论与权变理论区别(路径-目标理论) 5.领导周期理论(对于新入职的员工,管理者应当使用哪种领导方式,四个选项是高工作地关系、低工作低关系、授权型、命令型?) 6.盈亏平衡点(给了产品的单价,变动成本,和固定成本,算出保本点) 7.组织结构(直线型,职能型、直线职能型、事业部制之中哪一个最容易出现多头领导) 8.上市公司高层对决策达不成一致,原因是:没有明确目标、评价标准不定 9.领导理论(给了四个选项:领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,期望理论,问这四个选项中哪一个不是主要的领导理论类型 10.双因素理论(保健因素对应需求层次理论的哪个层次) 三.简答与论述(完整共5个每个10分) 1.管理道德功利观(简述管理道德功利观,你是怎么看的) 2.组织扁平化好处,影响因素 3.组织文化如何传递给员工 4.中国特色家长式领导(由哪三个组成部分,为什么在中国是有效的?) 5.企业社会责任表现与企业财务绩效的关系(请结合现实中的例子进行论述) 四.案例分析题(每小题10分,共30分) 案例讲的是一家荷兰的新版出版公司,叫费雪尔斯新闻出版公司,他们之所以成功,主要在于其良好的激励机制,而这其中,股票期权计划发挥了巨大作用,案例重点讲解了股票期权计划, 问题是: 1.ESO股票期权的概念以及操作原理 2.四类期权计划分别适用于何种情况,如何实现激励的 3.期权计划在中国实现的可能性 |
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