东北财经大学 - 话题

先介绍一下自己情况，我是东财本校的，本科并不是这个人力资源这个专业.原来确实也没有打算考这个专业，因为各种原因，直到05年9月才确定要报考人力资源专业.这才开始买书复习，对于现在已经明确自己方向的同学，时间肯定足够了.
  东财指定的教材是薄薄一本书，只有330页左右，很多同学会问看这个够么，从05年的考试题目来看（因为这个专业05第一次单独招生），这么一本书是够了.因为考试的题目类型中，除去第一题判断（供10分，十题）中有几个题目书上没有，和最后一题案例分析（25分好象）之外，其他的名词解释，简答，论述都是在书上有直接答案的，问的很直接的题目，很简单.大家要做的就是把这一本书从头到尾先理解，然后背下来，要达到很熟练的程度.我给大家的建议就是大家打开一章，先看看这章讲什么，几个问题，怎么个结构，自己总结出主要的问题，然后就可以开背了.各章都要很认真的对待，不能放过一个知识点.复习到最后，大家可以清晰的回忆出书本上这12章各是什么，各讲了什么问题，这些问题该怎么回答基本就可以了.考试时候无论遇到什么题目，不管书上有没有，先看看它跟哪一章的内容相关，再回忆它属于自己总结出的哪个问题的范畴，回答就可以了.如果你确定不了，可以把跟题目相关的知识都写上去，文科是踩点给分，多写点就有多得分的可能.如果大家现在时间比较充足，可以找找人大出版的德斯勒的＜＜人力资源管理＞＞看看，个人感觉东财的这书很多都是取材于此.至于案例分析，这个东西没法准备，大家可以多看看此领域的杂志跟网站，多看点可以多一些思路出来.东财的专业课出题一般都不是很灵活，课本一定要看透.
  大家还要注意以前的历年题目，以前听说题目都有一定的重复，在人力资源没有单独招生以前，管理学历年的试卷中跟人力相关的题目只有两道论述和几个名词解释，05年的考试中就出现了其中的一道论述，绩效考评系统的自身存在的问题及对策（大概是这样问的）.今年的题目可能还会出现以前已经考过的内容.
  最后，从我自己跟周围人的经历来看，东财还是比较公平的.当然，本校本专业学生也会有点照顾，但你初试成绩高，排名靠前，就没问题了，祝大家都06年考试都能顺顺利利，顺利跨入东财.zz

东财人力资源专业课压分吗 听说专业课给分很低，是真的吗？一般至少要高出国家线多少分才能被录取

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500减去300等于多少？

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